Hoiatus töötajale – kuidas hoiatada töötajat töökohustuste rikkumisel?

Tööandja saab töölepingu töötajaga lõpetada üksnes erakorraliselt töölepingu seaduses (TLS) sätestatud alustel, üks alustest on töölepingu rikkumine töötaja poolt. Kuidas  rikkumise korral töölepingut lõpetada selliselt, et   lõpetamine  vastaks seaduse nõuetele?…

Loe edasiHoiatus töötajale – kuidas hoiatada töötajat töökohustuste rikkumisel?

Töölepingu lõpetamine töölepingu rikkumise tõttu

Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt töötajast tuleneval põhjusel Tööandjal on õigus tööleping töötajaga erakorraliselt üles öelda töötajast tuleneval mõjuval põhjusel, mille tõttu ei saa mõlemapoolseid huve järgides eeldada töösuhte jätkamist.…

Loe edasiTöölepingu lõpetamine töölepingu rikkumise tõttu