Hoiatus töötajale – kuidas hoiatada töötajat töökohustuste rikkumisel?

Tööandja saab töölepingu töötajaga lõpetada üksnes erakorraliselt töölepingu seaduses (TLS) sätestatud alustel, üks alustest on töölepingu rikkumine töötaja poolt. Kuidas  rikkumise korral töölepingut lõpetada selliselt, et   lõpetamine  vastaks seaduse nõuetele?…

Loe edasiHoiatus töötajale – kuidas hoiatada töötajat töökohustuste rikkumisel?

Äriühingute ühinemine – osaühingu ja aktsiaseltsi ühinemise sammud

Äriseadustik (edaspidi viidatud ÄS) näeb äriühingutele ette võimaluse ühinemiseks, mille tulemusel äriühingud liidetakse ja  ühinev ühing lõpeb ilma likvideerimismenetluseta. Korraga saab ühineda ka rohkem kui kaks äriühingut. Ühinemisel ei pea…

Loe edasiÄriühingute ühinemine – osaühingu ja aktsiaseltsi ühinemise sammud