Koondamine – töölepingu lõpetamine majanduslikel põhjustel

Koondamise mõiste Koondamine on  erakorraline alus töötajaga töölepingu lõpetamiseks tööandja poolt majanduslikel põhjustel. Töölepinguseaduse (TLS) § 89 lg 1 kohaselt võib tööandja töötaja koondada, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub…

Loe edasiKoondamine – töölepingu lõpetamine majanduslikel põhjustel

Töölepingu ülesütlemine raseda või väikelast kasvatava naisega

Käesoleva artikli eesmärgiks on juhtida tööandjate tähelepanu töölepingu ülesütlemisele, kui töölepingut soovitakse lõpetada töötajaga, kes on rase või kasvatab väikelast. Kuigi töölepingu seadus ei sätesta konkreetselt mõistet „väikelaps“, tõlgendatakse väikelapsena…

Loe edasiTöölepingu ülesütlemine raseda või väikelast kasvatava naisega