Konkurentsipiirang töölepingus

Konkurentsipiirang (konkurentsikeeld) on töötaja kohustus mitte töötada tööandja konkurendi juures. Konkurentsipiirang võib kohalduda töötajale nii töölepingu kehtivuse ajal kui ka pärast töösuhte lõppemist. Konkurentsipiirangu kokkuleppe kehtivus pärast töölepingu lõppemist Konkurentsipiirang…

Loe edasiKonkurentsipiirang töölepingus

Käsundusleping , töövõtuleping ja tööleping – kuidas neid lepinguid eristada?

Käsundusleping, töövõtuleping ja tööleping on kõik võlaõiguslikud lepingud.  Käesolev artikkel annab ülevaate, mis eristab töölepingut käsundus- ja töövõtulepingust ning mida tuleks nii töötajal kui tööandjal lepingut sõlmides tähele panna. Lepingu…

Loe edasiKäsundusleping , töövõtuleping ja tööleping – kuidas neid lepinguid eristada?