Koondamine – töölepingu lõpetamine majanduslikel põhjustel

Koondamise mõiste Koondamine on  erakorraline alus töötajaga töölepingu lõpetamiseks tööandja poolt majanduslikel põhjustel. Töölepinguseaduse (TLS) § 89 lg 1 kohaselt võib tööandja töötaja koondada, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub…

Loe edasiKoondamine – töölepingu lõpetamine majanduslikel põhjustel

Hoiatus töötajale – kuidas hoiatada töötajat töökohustuste rikkumisel?

Tööandja saab töölepingu töötajaga lõpetada üksnes erakorraliselt töölepingu seaduses (TLS) sätestatud alustel, üks alustest on töölepingu rikkumine töötaja poolt. Kuidas  rikkumise korral töölepingut lõpetada selliselt, et   lõpetamine  vastaks seaduse nõuetele?…

Loe edasiHoiatus töötajale – kuidas hoiatada töötajat töökohustuste rikkumisel?