Osaühingu tegevuse lõpetamine ja osaühingu likvideerimine

Osaühingu tegevust on võimalik lõpetada mitmel viisil: vabatahtliku lõpetamise kaudu, mis otsustatakse osanike otsusega (likvideerimine) sundlõpetamise kaudu, mis otsustatakse kohtulahendiga (nt on esitamata mitu aastata majandusaasta aruanded) osaühingu pankroti väljakuulutamise…

Loe edasi Osaühingu tegevuse lõpetamine ja osaühingu likvideerimine

Hüvitise õiglane suurus konkurentsipiirangu rakendamisel

Töölepingu seaduse § 24 näeb ette tingimused, mille täitmisel konkurentsipiirangu kokkulepe pärast töölepingu lõppemist kehtib. Üheks nõutavaks tingimuseks on, et tööandja maksab konkurentsipiirangu eest mõistlikku hüvitist. Kuna seaduses ei ole…

Loe edasi Hüvitise õiglane suurus konkurentsipiirangu rakendamisel