Skip to content
  • ENG
  • RUS
+372 51 991 827
IURING õigusbüroo
  • Esileht
  • Õigusabi
    • Äriõigus
    • Tööõigus
    • Võlaõigus
    • Asjaõigus
    • Autoriõigus
    • Pankrotiõigus ja saneerimine
    • Kindlustusõigus
    • Õiguslik hinnang
    • Ärilepitus
  • Juristid
    • Tiia Raudmägi
  • Õigusbüroo hinnad
  • Blogi
  • Klientide tagasiside
  • Kontakt
Menüü Sulge
  • Esileht
  • Õigusabi
    • Äriõigus
    • Tööõigus
    • Võlaõigus
    • Asjaõigus
    • Autoriõigus
    • Pankrotiõigus ja saneerimine
    • Kindlustusõigus
    • Õiguslik hinnang
    • Ärilepitus
  • Juristid
    • Tiia Raudmägi
  • Õigusbüroo hinnad
  • Blogi
  • Klientide tagasiside
  • Kontakt
  • ENG
  • RUS

Õigusabi blogi

  1. Start>
  2. Õigusabi blogi>
  3. Seite 4

Juhatuse liikme tagasikutsumise võimalused kohtu poolt

  • Post author:Tiia Raudmägi
  • Post published:07.04.2020
  • Post category:Äriõigus/blogi
  • Post comments:0 Kommentaari

Äriseadustik näeb ette, et mõjuval põhjusel saab nõuda juhatuse liikme tagasikutsumist ja määramist kohtu poolt.  Vastavalt ÄS § 184 lg 5  võivad osanikud, kelle osadega on esindatud vähemalt 10%  osakapitalist,…

Loe edasiJuhatuse liikme tagasikutsumise võimalused kohtu poolt

Ettevõtte ülemineku tuvastamine Riigikohtu praktikas

  • Post author:Tiia Raudmägi
  • Post published:26.03.2020
  • Post category:Äriõigus/blogi
  • Post comments:0 Kommentaari

Ettevõtte mõiste eraõiguses on mitmetahuline. Tsiviilseadustiku üldosa seadus defineerib „ettevõtet” kui majandusüksust, mille kaudu isik tegutseb. Kuna ettevõte ei ole tervikuna eraldiseisev ese, siis sisu tuleb iga tehingu raames eraldi…

Loe edasiEttevõtte ülemineku tuvastamine Riigikohtu praktikas

Töötasu vähendamine tööandja poolt

  • Post author:Tiia Raudmägi
  • Post published:23.03.2020
  • Post category:blogi
  • Post comments:0 Kommentaari

Paljudel ettevõtjatel on praegu tekkinud küsimus, milliseid võimalusi pakub töölepingu seadus (TLS) töötaja töötasu ajutiseks vähendamiseks, kui tulenevalt majanduslikest raskustest ei ole võimalik töötajale tavapärases mahus tööd pakkuda. Poolte kokkuleppel…

Loe edasiTöötasu vähendamine tööandja poolt
  • Go to the previous page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 29
  • Go to the next page

Tegevusalad

  • Äriõigus
  • Tööõigus
  • Võlaõigus
  • Asjaõigus
  • Autoriõigus
  • Pankrotiõigus ja saneerimine
  • Kindlustusõigus
  • Õiguslik hinnang
  • Ärilepitus

Võta ühendust

    captcha

    Viimased postitused

    • Ühinemine, jagunemine või likvideerimine – milline valik teha?
      03.11.2022/
      0 Comments
    • Tasaarvestamine töösuhtes
      18.03.2021/
      0 Comments
    • Ärisaladuse määratlemine lepingus
      01.07.2020/
      0 Comments

    IURING Konsult OÜ

    Registrikood: 11532504

    Kontakt

    • Aadress:Kotka 26-144, Tallinn 11312
    • Telefon:+372 646 4412Opens in your application
    • GSM:+372 51 991 827Opens in your application
    • E-post:tiia@iuring.eeOpens in your application

    Tegevusalad

    • Äriõigus
    • Tööõigus
    • Võlaõigus
    • Asjaõigus
    • Autoriõigus
    • Riigihanked
    • Pankrotiõigus ja saneerimine
    • Kindlustusõigus
    • Õiguslik hinnang
    • Ärilepitus

    Liitu uudiskirjaga

    Email is required Email is not valid
    Thanks for your subscription.
    Failed to subscribe, please contact admin.

    Meie kliendid

    © Kõik õigused kaitstud - IURING Konsult OÜ - Privaatsustingimused